Soal Psikotes Online – Edukasinewss.com

Soal Psikotes Online – Saat melamar kuliah atau melamar pekerjaan, psikotes seringkali menjadi salah satu langkah yang harus dilalui. Tes kognitif dilakukan untuk menilai dan mengevaluasi kinerja seseorang berdasarkan kemampuan kognitif dan emosionalnya. Bagaimana cara melakukannya?

Seperti yang Anda ketahui, ada 3 area yang diujikan dalam psikotes yaitu kecerdasan, kepribadian dan sikap kerja. Agnes Desiana dan Stefira Anjani, dua psikolog dari Kalbe Education Center, berbagi tips bagaimana mengatasi ketiga jenis unit yang diujikan tersebut.

Soal Psikotes Online

Agnes dan Steffi memiliki tiga hal utama yang harus dipersiapkan sebelum tes psikologi: tubuh, pikiran, dan peralatan.

Mungkinkah Tes Psikologi Di Manipulasi ?

“Kita butuh istirahat yang cukup agar bisa konsentrasi saat bekerja karena banyak menghadapi soal dan memperhatikan apa yang dimakan sehari sebelumnya. Jangan makan makanan yang menimbulkan masalah saat ujian,” terang Steffi, salah seorang pejabat Unair. Website, Jumat (3/6/2022).

Ia menambahkan, para peserta harus santai, tidak terlalu khawatir saat mengikuti ujian dan memastikan semua perlengkapan yang diperlukan sudah beres. Perlengkapan seperti alat tulis, transportasi, dan jalur menuju tempat ujian juga harus dipersiapkan dengan baik karena penguji akan menilai berdasarkan kesiapan mereka untuk mengikuti ujian.

“Jika Anda berada di Internet, pastikan jaringannya stabil, perangkat lunak yang diperlukan kompatibel dan lingkungannya sesuai agar memori Anda tidak rusak selama pengujian,” katanya.

Steffi dan Agnes mengungkapkan bahwa jenis pertanyaan inteligensi merupakan mata pelajaran yang dapat dilatih. Oleh karena itu, mereka menyarankan untuk melakukan lebih banyak latihan dan studi kasus. Soal-soal yang disajikan meliputi soal-soal logika, matematis dan analitis untuk mengukur kemampuan intelektual seseorang.

Pengumuman Lulus Berkas Rekrutmen Perumda Tirtanadi Sumatera Utara

“Game-game seperti Sudoku, TTS atau game logika bisa Anda manfaatkan dengan menggunakan ponsel Anda. Selain itu, Anda juga bisa belajar bagaimana mengatasi masalah yang ada,” terangnya.

Tes kepribadian digunakan untuk menilai kepribadian. Steffi dan Agnes menjelaskan bahwa tidak ada benar atau salah dan tidak ada batasan waktu. Tips untuk menghadapi masalah ini adalah dengan saling jujur.

“Karena kalau kita menulis agar terlihat bagus, hasil tes akan tidak konsisten dan tidak terbaca,” jelas Steffi.

Ujian akhir adalah evaluasi pekerjaan dan seseorang akan menghadapi banyak pertanyaan berbeda. Pertanyaan ini umumnya ditujukan untuk menilai kemampuan konsentrasi, pengetahuan dan kemampuan seseorang untuk bekerja dalam kelompok.

Tes Deret Angka Psikotes (40 Contoh Soal Dan Jawabannya)

Untuk melakukan ini, Agnes dan Steffi menyarankan untuk mengikuti instruksi yang diberikan. Dia menjelaskan bahwa dalam banyak kasus pertanyaan yang sama diajukan tetapi dengan cara yang berbeda.

“Jadi, dengarkan instruksi inspektur meskipun bekerja di tempat lain… dan jangan lupa memikirkan gaya kerja kita,” lanjutnya. Kemudian perusahaan akan bekerja ketika Anda setuju. Tidak cukup gaya. Bagi kita, bukan?

Nah, itulah beberapa tips tes psikologi untuk kamu yang ingin kuliah atau melamar pekerjaan. Keberuntungan dalam memilih karyawan dan universitas bukanlah hal yang aneh. Namun, dengan perkembangan revolusi Industri 4.0, psikotes banyak dilakukan secara online. Mengingat tes psikologi merupakan keharusan dalam banyak proses seleksi karyawan, para profesional HR masih memiliki pendapat yang berbeda-beda tergantung dari platform yang digunakan: offline dan online.

Beberapa profesional SDM lebih suka menggunakan tes psikologi offline untuk seleksi, tetapi tes psikologi online memiliki kelebihan. Misalnya, tes psikologi online aman untuk diikuti oleh kandidat dan SDM dalam mode pandemi. Tes kognitif online mengurangi waktu dan meningkatkan efisiensi

Tes Psikotes: Tujuan, Contoh Soal, Dan Tips Pengerjaan

Artikel ini membahas tentang semua jenis psikotes online, parameter yang biasa diukur oleh psikotes, contoh dan jenis psikotes yang sering digunakan dalam rekrutmen, dan mengapa psikotes online banyak digunakan.